Org. poriadok školy | Spojená škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany s organizačnými zložkami Špeciálna základná škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany a Praktická škola, Tovarnícka 1632, Topoľčany

- Organizačný poriadok školy
  
  Spojená škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany
  
  s organizačnými zložkami
  
  Špeciálna základná škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany a Praktická škola, Tovarnícka 1632, Topoľčany
  
  ORGANIZAČNÝ PORIADOK
  
  
  
  Organizačný poriadok je základnou organizačnou normou Spojenej školy internátnej, Tovarnícka 1632, Topoľčany s organizačnými zložkami Špeciálna základná škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany a  Praktická škola, Tovarnícka 1632, Topoľčany.
  
  Upravuje riadenie a organizáciu, určuje deľbu práce, organizáciu orgánov v škole, práva a zodpovednosť pracovníkov, vnútorné a vonkajšie vzťahy Spojenej školy internátnej, Tovarnícka 1632, Topoľčany.
  
  ČLÁNOK I.
  
  Základné ustanovenia
  
  Spojená škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany s organizačnými zložkami
  
  Špeciálna základná škola internátna, Tovarnícka 1632, Topoľčany a  Praktická škola, Tovarnícka 1632, Topoľčany  je na základe rozhodnutia  Krajského školského úradu v Nitre, Štefánikova trieda 69 v súlade s ustanoveniami § 10, § 22  zákona č.596/2003 Z.z. o štátnej správe a školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov  zriadená  na dobu neurčitú ako štátna  rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou so sídlom v Topoľčanoch, Tovarnícka ul. 1632, identifikačným číslom 00182249, s vyučovacím jazykom slovenským.
  
  2.      Zriaďovacia listina bola vydaná dňa 28.08.2009 pod číslom 2009/ 00915 prednostom Krajského úradu v Nitre s účinnosťou od 01.09.2009.
  
  Dodatok č.1 k zriaďovacej listine bol vydaný 14.01.2013 pod číslom ObÚ-NR-OS3-2013/00150 prednostom Obvodného úradu Nitra s účinnosťou od 01.01.2013- zmena zriaďovateľa: ObÚ Nitra.
  
  Dodatok č.2 k zriaďovacej listine bol vydaný 01.10.2013 pod číslom OÚ-NR-OS3-2013/09035 prednostom Okresného úradu Nitra s účinnosťou od 01.10.2013- zmena zriaďovateľa- OÚ Nitra.
  
  Súčasťami školy sú:
  
  Školský internát, Tovarnícka 1632, Topoľčany ako súčasť Spojenej školy internátnej, Tovarnícka 1632, Topoľčany- zaradený rozhodnutím MŠ SR č. CD-2009-26242/18477-1:917/ŠI zo dňa 04.06.2009
  
  Výdajná školská jedáleň, Tovarnícka 1632,Topoľčany, ako súčasť Spojenej školy internátnej, Tovarnícka 1632, Topoľčany- zaradený rozhodnutím MŠ SR č.CD-2009-26242/18477-1:917/VŠJ zo dňa 04.06.2009
  
  Školský klub detí, Tovarnícka 1632,Topoľčany, ako súčasť Spojenej školy internátnej, Tovarnícka 1632, Topoľčany- zaradený rozhodnutím MŠ SR č.CD-2009-26242/18477-1:917/ŠKD zo dňa 04.06.2009
  
  Elokované pracovisko, Dr. Pantočku 2050, Tovarníky- Praktická škola- potvrdenie MŠ VVaŠ SR č. 2013-18855/52372:2-923
  
  Elokované pracovisko, Dr. Pantočku 2050, Tovarníky- Špeciálna základná škola- potvrdenie MŠ VVaŠ SR č. 2013-7200/53017:2-923
  
  4.      Právne postavenie
  
  V právnych vzťahoch vystupuje organizácia vo svojom mene a má zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov v zmysle zákona Národnej rady SR č. 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní ( školský zákon) .
  
  Štatutárnym orgánom subjektu je riaditeľ, ktorý je oprávnený konať v jeho mene v plnom rozsahu.
  
  5.      Predmet činnosti
  
  ·         je výchovno-vzdelávacia činnosť pre primárne vzdelávanie v špeciálnej základnej škole a nižšie stredné odborné vzdelávanie v praktickej škole
  
  ·         zabezpečenie školského stravovania vo výdajnej školskej jedálni
  
  ·         výchovno-vzdelávacia činnosť v školskom internáte
  
  ·         činnosť v školskom klube detí podľa výchovného programu školského zariadenia v čase mimo vyučovania.
  
  Vecné a finančné vymedzenie majetku
  
  V súlade so zákonom č.278/1993 Z.z. o správe majetku štátu, zákonom č. 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy sa štátnej rozpočtovej organizácii zveruje do správy majetok vedený v účtovnej a operatívno – technickej  evidencii k 31.8.2009
  
  Štátna rozpočtová organizácia hospodári so zvereným majetkom v zmysle zákona č.278/1993 Z.z. o správe majetku štátu.
  
  Pri nakladaní s vecami a majetkovými právami sa štátna rozpočtová organizácia  s právnou subjektivitou riadi v tomto článku uvedenými právnymi predpismi
  
  
  
  7.      Úlohy
  
  Úlohy Spojenej školy internátnej s organizačnými zložkami Špeciálna základná škola internátna a Praktická škola v Topoľčanoch podrobne upravuje Štatút Spojenej školy internátnej v Topoľčanoch, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou tohto organizačného poriadku.
  
  ČLÁNOK II.
  
  Organizačné členenie školy
  
  1.      Organizácia školy sa vnútorne člení na úsek riaditeľa, pedagogický úsek,  úsek starostlivosti o zdravie a hospodársko-správny úsek.
  
  Útvar riadenia:
  
  a.   riaditeľ školy
  
  b.  úsek pedagogický
  
  ·          zástupcovia riaditeľa
  
  -          zástupca riaditeľa pre organizačné zložky Špeciálna základná škola internátna a Praktická škola na pracovisku Tovarnícka 1632, Topoľčany a pre školské výchovno-vzdelávacie zariadenie. školský internát a školský klub detí
  
  -            zástupca riaditeľa pre elokované pracovisku Dr. Pantočku 250, Tovarníky
  
  ·           pedagogickí zamestnanci
  
  -          triedni učitelia, učitelia
  
  -          vedúci metodických orgánov
  
  -          asistenti učiteľa
  
  -          vychovávatelia v ŠI, ŠKD
  
  ·         výchovný a kariérový poradca
  
  c.    úsek starostlivosti o zdravie
  
  ·           zdravotná sestra
  
  d.   úsek technicko-hospodársky
  
  ·           vedúca prevádzkových pracovníkov
  
  -          upratovačky
  
  -          pomocné vychovávateľky
  
  -          údržbár-záhradník
  
  -          údržbár-vodič
  
  ·         účtovníčka
  
  ·         hospodárka
  
  2.      Zásady riadenia.
  
  .
  
  Vedúcim útvaru je riaditeľ školy. Riaditeľ školy, ako štatutárny orgán, koná v jej mene vo všetkých veciach. Rozhoduje vždy samostatne, pokiaľ jeho rozhodnutie nie je podmienené schválením rady školy, zriaďovateľa, alebo odborovej organizácie. Riaditeľ školy vymenúva a odvoláva svojich zástupcov, vedúcich metodických orgánov a vedúcich útvarov. Riaditeľa v čase jeho neprítomnosti zastupuje zástupca riaditeľa školy v rámci rozsahu poverenia. Na základe poverenia riaditeľa školy môže v čase jeho neprítomnosti zastupovať aj iný ním poverený vedúci zamestnanec, alebo iný ním poverený zamestnanec v rámci jemu danej pôsobnosti. Poverenie musí byť urobené písomne a musí v ňom byť uvedený rozsah oprávnenia povereného zamestnanca.
  
  Každý útvar zabezpečuje ucelený súbor odborných činností, jednotlivé úseky vzájomne spolupracujú. Činnosť, ktorá je v pôsobnosti viacerých úsekov zabezpečuje útvar, ktorý je poverený riaditeľom školy na splnenie úlohy.
  
  3.      Nástroje riadenia.
  
  Medzi základné normy riadenia patria:
  
  -          Organizačný poriadok
  
  -          Pracovný poriadok
  
  -          Kolektívna zmluva
  
  -          Školský poriadok
  
  -          Rokovací poriadok PR
  
  -          Registratúrny poriadok
  
  -          Prevádzkový poriadok
  
  -          Vnútorný mzdový predpis
  
  -          Plán práce školy
  
  -          Plán kontrolnej a hospitačnej činnosti
  
  -          Rozvrh hodín, plán výchovnej činnosti
  
  -          Pedagogická rada, pracovná porada
  
  -          Normy so všeobecnou platnosťou- príkaz, rozhodnutie, úprava, smernica, metodický pokyn
  
  ČLÁNOK III.
  
  Štruktúra vedenia školy a zodpovednosť
  
  A) Riaditeľ školy
  
  Štatutárom  školy je riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva zriaďovateľ školy (Okresný úrad Nitra) na návrh rady školy.
  
  Riaditeľ školy vymenúva a odvoláva vedúcich jednotlivých útvarov školy. Ako štatutárny orgán školy koná v jej mene.
  
  Riaditeľ školy vykonáva štátnu správu v prvom stupni.
  
  Povinnosti riaditeľa školy:
  
  V oblasti riadiacej činnosti :
  
  ·         zodpovedá za dodržiavanie štátnych vzdelávacích programov určených pre školu, ktorú riadi,
  
  ·         zodpovedá za vypracovanie a dodržiavanie školského vzdelávacieho programu a výchovného programu
  
  ·         riadi školu po organizačnej i pedagogickej stránke
  
  ·         stanovuje hlavné ciele školy na určité obdobie
  
  ·         vypracuje organizačný, pracovný poriadok,  školský poriadok
  
  ·         koncipuje zameranie a plán práce školy na príslušný školský rok
  
  ·         plánuje, pripravuje a vedie pracovné porady a zasadnutia pedagogickej rady
  
  ·         participuje na tvorení kolektívnej zmluvy
  
  ·         riadi prácu učiteľov a všetkých ostatných pracovníkov školy
  
  ·         vytvára podmienky na úspešné plnenie úloh zamestnancami
  
  ·         dodržiava pracovné podmienky stanovené právnymi predpismi, najmä Zákonníkom práce, pracovnou zmluvou, pracovným poriadkom, školským poriadkom školy a kolektívnou zmluvou
  
  ·         postupuje v práci v súlade s platnými pedagogickými dokumentmi
  
  ·         vytvára podmienky na zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov
  
  ·         zodpovedá za vypracovanie a dodržiavanie ročného plánu ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov,
  
  ·         dodržiava štátne a služobné tajomstvo
  
  ·         plní priamu vyučovaciu povinnosť v stanovenej miere
  
  ·         zabezpečuje dodržiavanie predpisov o BOZ a PO na pracovisku
  
  ·         zabezpečuje kvalitnú odborno – metodickú úroveň vyučovacích hodín
  
  ·         zabezpečuje uvádzanie začínajúcich pedagogických pracovníkov do pedagogickej praxe a ich pracovnú adaptáciu
  
  ·         zabezpečuje dodržiavanie psychohygienických zásad
  
  ·         zodpovedá za protidrogovú prevenciu na škole
  
  ·         zabezpečuje poskytovanie stravovania pre zamestnancov a žiakov školy zodpovedajúce zásadám správnej výživy
  
  ·         zodpovedá za akcie školy v rámci vyučovania a akcie mimo vyučovania
  
  ·         rozhoduje o prijatí žiaka do školy, oslobodení žiaka od povinnosti dochádzať do školy
  
        o uložení výchovných opatrení
  
  ·         povoľuje vykonať opravnú a komisionálnu skúšku
  
  ·         oznamuje zákonného zástupcu žiaka, ktorý nedbá o riadnu školskú dochádzku príslušným orgánom štátnej správy
  
  ·         pri plnení svojich úloh sa riadi platnými predpismi a zákonmi, príslušnými pokynmi, za ich plnenie zodpovedá zriaďovateľovi
  
  ·         pracovníkom školy prideľuje práce na základe ich schopností, skúseností a so zreteľom na ich zdravotný stav
  
  ·         zodpovedá za dodržanie právnych a ostatných predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a požiarnej ochrane, za týmto účelom pravidelne oboznamuje pracovníkov s novými predpismi
  
  ·         bezodkladne zisťuje a odstraňuje príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, vedie ich evidenciu, oznamuje ich príslušným orgánom a robí opatrenia pre nápravu
  
  V pracovnoprávnej oblasti :
  
  ·         uzatvára a podpisuje pracovné zmluvy so zamestnancami v súlade so Zákonníkom práce a ostanými právnymi predpismi
  
  ·         oboznamuje zamestnancov s príslušnými organizačnými predpismi, pracovnoprávnymi predpismi, s predpismi o BOZ pri práci, s predpismi o ochrane štátneho a služobného tajomstva v rozsahu, v akom sa ich činnosti dotýkajú
  
  ·         zabezpečuje plnenie týchto predpisov
  
  ·         vyvodzuje dôsledky z porušenia pracovných povinností
  
  ·         určuje pracovnú náplň zamestnancov s prihliadnutím na konkrétne podmienky školy
  
  ·         zabezpečuje plynulú výmenu učiteľov odchádzajúcich do dôchodku
  
  ·         dbá o registráciu pracovných úrazov
  
  ·         rozväzuje pracovný pomer s pracovníkmi školy v súlade so ZP
  
  ·         preraďuje pracovníka na výkon iného druhu práce
  
  ·         určuje nástup dovolenky podľa plánu dovoleniek
  
  ·         vysiela pracovníkov na pracovné cesty
  
  ·         poskytuje pracovné voľno
  
  ·         nariaďuje prácu nad čas
  
  ·         určuje vecné náplne práce všetkým zamestnancom
  
  ·         posudzuje kvalifikáciu pracovníkov a nadväzne na to ich zaraďuje do príslušných platových tried a stupňov podľa príslušných mzdových predpisov
  
  V oblasti kontroly a hodnotenia zamestnancov:
  
  ·         pravidelne kontroluje prácu učiteľov a pracovné výsledky ostatných zamestnancov
  
  ·         oceňuje a odmeňuje iniciatívu a pracovné úsilie zamestnancov
  
  ·         dbá o morálne ocenenie práce zamestnancov
  
  ·         kontroluje prácu učiteľov hospitačnou činnosťou
  
  ·         vykonáva rozbor výchovno-vzdelávacej práce školy a jednotlivých pedagógov, prerokúva ho na zasadnutiach pedagogickej rady a vyvodzuje z neho závery pre ďalšiu činnosť
  
  V oblasti spolupráce so školskými a inými inštitúciami:
  
  ·         zabezpečuje kontakt s MŠ VVaŠ SR, Odborom školstva OÚ a ostatnými orgánmi
  
  ·         spolupracuje s radou školy a predkladá jej stanovené informácie a dokumenty na vyjadrenie:
  
  ·         informácie o pedagogicko – organizačnom a materiálno- technickom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu
  
  ·         návrh rozpočtu školy
  
  ·         návrh školského vzdelávacieho programu a výchovného programu
  
  ·         návrh na vykonávanie podnikateľskej činnosti školy
  
  ·         správu o výchovno - vzdelávacej činnosti
  
  ·         správu o výsledkoch hospodárenia školy
  
  ·         koncepčný zámer školy
  
  ·         spolupracuje s radou rodičovského združenia školy
  
  ·         spolupracuje s odborovou organizáciou.
  
  V oblasti ekonomickej:
  
  ·         zodpovedne hospodári so zverenými prostriedkami
  
  ·         podieľa sa na príprave rozpočtu školy
  
  ·         podieľa sa na realizácii ekonomických rozborov v predpísaných intervaloch
  
  ·         zabezpečuje finančné prostriedky na chod školy
  
  ·         vytvárať vnútorné mzdové predpisy
  
  ·         zabezpečuje prijímanie včasných a účinných opatrení na ochranu majetku
  
  ·         stanovuje pravidlá pre priznávanie osobných príplatkov zamestnancov a priznávanie odmien zamestnancom
  
  ·         kontroluje práce vykonávané na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  
  ·         schvaľuje odmeny za tieto práce
  
  ·         potvrdzuje vykonanie týchto prác
  
  ·         určuje vykonanie inventarizácie majetku a menuje inventarizačné komisie
  
  ·         zabezpečuje objednávanie učebníc a kontroluje hospodárenie s učebnicovým fondom
  
  ·         spravuje darovací účet školy
  
  ·         oznamuje príslušným štátnym orgánom podozrenie z trestnej činnosti zamestnancov v súvislosti s výkonom práce.
  
  B)  Pedagogický úsek
  
  1.        zástupca riaditeľa -pre organizačné zložky Špeciálna základná škola internátna a Praktická škola na pracovisku Tovarnícka 1632, Topoľčany a pre školské výchovno-vzdelávacie zariadenie: školský internát a školský klub detí
  
  Pedagogického zástupcu školy menuje a odvoláva riaditeľ školy.  Zodpovedá za zverený úsek vyučovania a práce, pridelené riaditeľom školy :
  
  ·         zabezpečuje najmä práce pedagogicko – organizačného rázu podľa pokynov riaditeľa,  tvorba rozvrhu hodín, organizácia vyučovania v odborných učebniach, rozdelenie dozorov, nadpočetné hodiny, rozdelenie služieb v školskom internáte a pod.
  
  ·         koordinuje výchovno-vzdelávaciu prácu v škole, poskytuje a zabezpečuje informácie o pedagogicko-organizačnom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu
  
  ·         zabezpečuje aktualizáciu údajov do Centrálneho registra žiakov a zamestnancov
  
  ·         zabezpečuje aktualizáciu databázy údajov o žiakoch v aSc agende školy
  
  ·         zabezpečuje distribúciu vzdelávacích a kultúrnych poukazov pre žiakov
  
  ·         zodpovedá za správne vedenie hlavného inventára a fondu učebníc
  
  ·         zabezpečuje správu majetku podľa zákona NR SR o správe majetku štátu
  
  ·         vedie evidenciu tlačív pedagogickej dokumentácie a vysvedčení a zabezpečuje ich dostatok
  
  ·         zabezpečuje v spolupráci s povereným pedagogickým zamestnancom tlač vysvedčení
  
  ·         upozorňuje riaditeľa na porušenie pracovného poriadku a právnych predpisov v činnosti školy a navrhuje opatrenia na zabezpečenie právneho stavu
  
  ·         vykonáva vzdelávaciu činnosť podľa miery vyučovacej povinnosti
  
  ·     uskutočňuje hospitácie, pohovory, iné formy kontroly, zúčastňuje sa na hodnotení práce pedagogických zamestnancov a zamestnancov školy
  
  ·         sleduje zabezpečenie výchovno-vzdelávacieho procesu materiálnymi podmienkami, vybavenosť odborných učební, kabinetov, ihrísk, a ostatných priestorov,  zabezpečenie odbornej literatúry a časopisov
  
  ·         podáva návrhy na osobné príplatky a odmeny svojich podriadených
  
  ·     vedie evidenciu o neprítomných učiteľoch, asistentoch učiteľa,  vychovávateľoch ŠI a ŠKD a zabezpečuje ich zastupovanie
  
  ·         vo veciach týkajúcich sa školy poskytuje informácie o právnych predpisoch, smerniciach a nariadeniach
  
  ·        ripravuje pracovné podklady pre zasadnutia pedagogickej rady
  
  ·         plní úlohy plánu vnútroškolskej kontroly
  
  ·         prerokováva s pracovníkmi závažné otázky týkajúce sa plnenia úloh školy a školského zariadenia,
  
  ·         utvára podmienky pre činnosť poradných orgánov školy
  
  ·         zostavuje predpísané výkazy a štatistiky
  
  ·         sleduje a vyhodnocuje školskú dochádzku žiakov školy
  
  ·         sleduje správanie detí, navrhuje výchovné opatrenia
  
  ·         stará sa o náležitú pedagogickú a odbornú úroveň výchovnej činnosti v internáte a v školskom klube detí
  
  ·         zodpovedá a kontroluje plnenie výchovného programu zariadenia ŠI a ŠKD
  
  ·         organizuje a kontroluje plynulé stolovanie v školskej výdajnej jedálni
  
  ·         vedie dokumentáciu týkajúcu sa výchovno-vzdelávacej činnosti a kontroluje pedagogickú dokumentáciu
  
  ·         zúčastňuje sa na gremiálnych poradách
  
  ·         zabezpečuje organizáciu pedagogickej praxe a uvádzanie nových a začínajúcich pedagogických zamestnancov
  
  ·         vypracováva mesačné podklady k výplatám, podklady na vyplatenie nadčasovej práce pedagogických zamestnancov na zverenom úseku
  
  ·         vedie evidenciu lekárskych vyšetrení, potreby ošetrovania člena rodiny, náhradného voľna
  
  ·         zabezpečuje stretnutia s rodičmi detí
  
  ·         koordinuje archiváciu písomnosti pedagogickej dokumentácie
  
  ·         spolupracuje s organizáciami, ktoré vytvárajú podmienky pre záujmovú činnosť detí
  
  ·         čerpanie náhradného voľna hlási  riaditeľovi
  
  ·         podľa pokynov riaditeľky školy vykonávajú i ďalšie práce, ktoré zabezpečujú plynulú činnosť školy, ŠI, ŠKD.
  
  2.         zástupca riaditeľa -pre elokované pracovisku Dr. Pantočku 250, Tovarníky
  
  Pedagogického zástupcu školy menuje a odvoláva riaditeľ školy.  Zodpovedá za zverený úsek vyučovania a práce, pridelené riaditeľom školy :
  
  ·         zabezpečuje najmä práce pedagogicko – organizačného rázu podľa pokynov riaditeľa, napr. tvorba rozvrhu hodín, organizácie vyučovania v odborných učebniach, nadpočetné hodiny, rozdelenie dozorov, administratívu výchovno-vyučovacieho procesu a pod.
  
  ·         upozorňuje riaditeľa na porušenie pracovného poriadku a právnych predpisov v činnosti školy a navrhuje opatrenia na zabezpečenie právneho stavu
  
  ·         vykonáva vzdelávaciu činnosť podľa miery vyučovacej povinnosti
  
  ·     uskutočňuje hospitácie, pohovory, iné formy kontroly, zúčastňuje sa na hodnotení práce pedagogických zamestnancov a zamestnancov školy
  
  ·         sleduje zabezpečenie výchovno-vzdelávacieho procesu materiálnymi podmienkami, vybavenosť odborných učební, kabinetov, telocviční ihrísk, ostatných priestorov, zabezpečenie odbornej literatúry a časopisov
  
  ·         podáva návrhy na osobné príplatky a odmeny svojich podriadených
  
  ·         koordinuje výchovno-vzdelávaciu prácu v škole,
  
  ·         vytvára vhodné pracovné podmienky na pracoviskách školy, aby výkon práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný
  
  ·          poskytuje a zabezpečuje informácie o pedagogicko-organizačnom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu
  
  ·         vedie evidenciu o neprítomných učiteľoch a asistentoch učiteľa a pripravuje ich zastupovanie
  
  ·         vo veciach týkajúcich sa školy poskytuje informácie o právnych predpisoch, smerniciach a nariadeniach,
  
  ·         zodpovedá za dodržiavanie ustanovení ZP, pracovného poriadku a ďalších platných pracovná-  právnych, mzdových a iných predpisov, súvisiacich s touto agendou na zverenom úseku
  
  ·         pripravuje pracovné podklady pre zasadnutia pedagogickej rady
  
  ·         zodpovedá za správne vedenie inventára majetku na zverenom úseku
  
  ·         plní úlohy podľa plánu vnútro školskej kontroly
  
  ·         prerokováva s pracovníkmi závažné otázky týkajúce sa plnenia úloh školy a školského zariadenia,
  
  ·         utvára podmienky pre činnosť poradných orgánov školy
  
  ·         zostavuje predpísané výkazy a štatistiky
  
  ·         sleduje a vyhodnocuje školskú dochádzku žiakov školy
  
  ·         sleduje správanie detí, navrhuje výchovné opatrenia
  
  ·         vedie a kontroluje dokumentáciu týkajúcu sa výchovno-vzdelávacej činnosti
  
  ·         zúčastňuje sa na gremiálnych poradách
  
  ·         zabezpečuje účasť pedagogických zamestnancov na metodických podujatiach, zasadnutiach metodických útvarov a stretnutiach s rodičmi detí
  
  ·         spolupracuje s organizáciami, ktoré vytvárajú podmienky pre záujmovú činnosť detí
  
  ·         čerpanie náhradného voľna hlási  riaditeľovi
  
  ·         vypracováva mesačné podklady k výplatám, podklady na vyplatenie nadčasovej práce pedagogických zamestnancov na zverenom úseku
  
  ·         vedie evidenciu lekárskych vyšetrení, potreby ošetrovania člena rodiny, náhradného voľna
  
  ·         zabezpečuje organizáciu pedagogickej praxe a uvádzanie nových a začínajúcich pedagogických zamestnancov
  
  ·         koordinuje archiváciu písomnosti pedagogickej dokumentácie
  
  ·         podľa pokynov riaditeľky školy vykonávajú i ďalšie práce, ktoré zabezpečujú plynulú činnosť školy.
  
  3.        triedni učitelia
  
  Majú vedúcu úlohu v morálnej a estetickej výchove žiakov svojej triedy. Zodpovedajú za tieto činnosti:
  
  ·         pedagogickú činnosť vykonávajú v súlade so školských vzdelávacím programom,
  
  ·         starostlivo sa pripravujú na vyučovacie hodiny
  
  ·         koordinujú v triede všetku výchovnú činnosť a tiež aj mimoškolskú činnosť a dbajú, aby sa v nej uplatňovala zásada dobrovoľnosti, iniciatívy a samostatnosti,
  
  ·         spolupracujú s výchovným a kariérovým poradcom školy a vedú žiakov k správnej voľbe povolania,
  
  ·         sledujú správanie a prospech žiakov vo svojej triede a starajú sa o dodržiavanie školského poriadku,
  
  ·         osobitnú pozornosť venujú žiakom z menej podnetného prostredia a žiakom zaostávajúcim,
  
  ·         vykonávajú dozor nad žiakmi v škole a na podujatiach, na ktoré škola vyšle žiakov
  
  ·         zastupujú neprítomných pedagogických pracovníkov
  
  ·         zvyšujú  svoje odborné spôsobilosti štúdiom literatúry, účasťou na vzdelávaniach, exkurziách, seminároch, školeniach v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania a pod
  
  ·      závažnejšie problémy disciplíny, prospechu a dochádzky žiakov riešia s výchovným poradcom, zástupcom riaditeľa školy a riaditeľom školy,
  
  ·         rokujú s  rodičmi svojich žiakov, žiakov so zlým správaním, dochádzkou a sociálnou starostlivosťou,
  
  ·         zhoršenie prospechu alebo správania oznamujú rodičom prostredníctvom žiackej knižky, na triednych schôdzach, listom, osobným pozvaním do školy,
  
  ·         uvoľňujú žiaka z vyučovania na dva dni,
  
  ·         podľa potreby vypracovávajú individuálne plány a individuálne vzdelávacie programy pre žiakov.
  
  ·         vedú triednu agendu: triednu knihu, triedny výkaz, osobné spisy žiakov
  
  ·         poskytujú riaditeľovi školy podľa potreby písomné podklady o triede,
  
  ·         kontrolujú zápisy v triednej knihe za predchádzajúci týždeň a nedostatky ihneď odstránia
  
  ·         zodpovedajú  za pridelené kabinety, učebne, špeciálne učebne
  
  ·         chránia školský majetok pred poškodením a odcudzením a vedie k tomu i žiakov
  
  ·         spolupracuje s vedením školy, radou školy, výchovným poradcom, triednym učiteľom, vychovávateľmi a rodičmi.
  
  ·         plnia kvalitne, hospodárne a včas úlohy, pokyny a príkazy nadriadených
  
  ·         dodržiavajú  úlohy v oblasti BOZP, PO a CO
  
  ·       vykonávajú činnosti vyplývajúce z poverenia na výkon špecializovanej činnosti podľa § 33 ods. 2  zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a v súlade s organizačným poriadkom školy
  
  ·      vykonávajú ostatné činnosti podľa pokynov nadriadených, ktoré súvisia s prevádzkou školy, napr. vykonávajú práce pri  inventarizácii majetku, a pod
  
  4.        vedúci metodických orgánov (metodických združení, predmetových komisií)
  
  ·         zvolávajú  zasadnutia  PK, MZ  (najmenej  4  x  ročne),
  
  ·         zúčastňujú sa zasadnutí vedenia školy,
  
  ·         predkladajú návrhy na skvalitnenie procesu výchovy a vzdelávania na škole,
  
  ·         navrhujú materiálne a technické zabezpečenie vyučovania
  
  ·         kontrolujú a hodnotia odborno - metodickú úroveň výchovy  a výučby,
  
  ·         zúčastňujú  sa  podľa potreby  hospitácií  vedenia  školy   na  výchovnej činnosti a   výučbe,
  
  ·         navrhujú   materiálne   a    morálne   ocenenie   členov  PK,  MZ,
  
  ·         zodpovedajú za plnenie plánu práce PK, MZ,
  
  ·         zabezpečujú zjednotenie kritérií hodnotenia žiakov u všetkých učiteľov
  
  ·         kontrolujú a koordinujú plány profesionálneho rastu členov a plán kontinuálneho vzdelávania
  
  ·         participujú na zhromažďovaní  potrebných   informácií  o  vzdelávacích potrebách  členov metodického orgánu.
  
  ·         plánovite riadia a kontrolujú prácu členov metodického orgánu
  
  ·         koordinujú prácu so zaostávajúcimi žiakmi ,
  
  ·         prijímajú účinné opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov vo výchovno vyučovacom procese,
  
  ·         spolu s členmi MO vypracúvajú plány činnosti na nastávajúci školský rok,
  
  5.        asistenti učiteľa
  
  ·         bezprostredne spolupracujú s učiteľom v triede a s pedagogickými zamestnancami školy,
  
  ·      uľahčujú adaptáciu dieťaťa na nové učebné prostredie a pomáhajú pri prekonávaní počiatočných jazykových, kultúrnych a sociálnych bariér,
  
  ·         pomáhajú žiakom pri sebaobslužných činnostiach, hygienických potrebách, stravovaní, pri plnení úloh v rámci vyučovania
  
  ·         vykonávajú dozor počas prestávok,
  
  ·         sprevádzajú žiakov mimo triedy,
  
  ·         pomáhajú pri príprave učebných pomôcok
  
  ·         komunikujú s rodičmi o procese výchovy a vzdelávania,
  
  ·         zvyšujú  svoje odborné spôsobilosti štúdiom literatúry, účasťou na vzdelávaniach, exkurziách, seminároch a pod
  
  ·         zúčastňujú sa zasadnutí pedagogickej rady, metodických združení
  
  ·         vykonávajú ostatné činnosti podľa pokynov nadriadených, ktoré súvisia s prevádzkou školy,
  
  6.        vychovávatelia v ŠI, ŠKD
  
  ·         výchovnú činnosť vykonávajú v súlade so školských výchovným programom
  
  ·         starajú sa o pridelenú výchovnú skupinu, zodpovedajú za jej výchovno-vzdelávaciu úroveň
  
  ·       dbajú o dodržiavanie hygieny, vedú žiakov k samostatnosti v seba obslužných činnostiach, k šetreniu šatstva, bielizne, obuvi a zariadenia školy a internátu.
  
  ·        plnia úlohy vytýčené v pláne práce, usmerneniach, v pedagogicko-organizačných pokynoch, rešpektujú právne predpisy a pokyny MŠ VVaŠ SR, medzinárodné dokumenty o ľudských právach a právach dieťaťa.
  
  ·         sledujú správanie a prospech zverených žiakov. Spolupracujú s vyučujúcimi a s rodičmi žiakov.
  
  ·         sprevádzajú žiakov na mimoškolských akciách, výletoch, exkurziách a pod.
  
  ·         vedú predpísanú pedagogickú dokumentáciu.
  
  ·         vykonávajú dozor v školskej jedálni,
  
  ·         vykonávajú dozor pri presunoch žiakov medzi pracoviskami školy, pri akciách, výletoch a pod
  
  ·         zastupujú neprítomných kolegov
  
  ·         zúčastňujú sa pedagogických rád, pracovných porád, zasadnutí MZ, konzultácií s rodičmi, školení BOZP a PO, nácvikov CO, celoškolských akcií pre žiakov.
  
  ·         starajú sa o estetickú úpravu pridelených priestorov.
  
  ·         zodpovedajú za pridelené kabinety, učebne, klubovne,.
  
  ·         chránia školský majetok pred poškodením a odcudzením a vedie k tomu i žiakov
  
  ·         spolupracuje s vedením školy, radou školy, výchovným poradcom, triednym učiteľom, vychovávateľmi a rodičmi.
  
  ·         plní kvalitne, hospodárne a včas úlohy, pokyny a príkazy nadriadených
  
  ·       vykonávajú činnosti vyplývajúce z poverenia na výkon špecializovanej činnosti podľa § 33 ods. 2  zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a v súlade s organizačným poriadkom školy
  
  ·         starajú sa o svoj profesionálny rast a zvyšujete svoju odbornú úroveň štúdiom odbornej a pedagogickej literatúry, účasťou na školeniach, exkurziách, seminároch a pod.
  
  7.        Výchovný a kariérový poradca
  
      Zodpovedá za svoju činnosť riaditeľovi školy,  metodicky ju usmerňuje CPPP alebo CŠPP.
  
  ·         venuje pozornosť systematickej informačnej činnosti významnej pre voľbu povolania žiakov
  
  ·         koordinuje a metodicky usmerňujete výchovno-poradenskú a informačnú činnosť pedagogických pracovníkov v školách pri dlhodobom systematickom sledovaní a hodnotení vývinu žiakov
  
  ·         vytvára vhodné podmienky pre zdravý psychický a sociálny vývin v procese výchovy a vzdelávania v škole aj v rodine
  
  ·         pozornosť venuje prekonávaniu rušivých vplyvov, ktoré zasahujú do výchovy / užívanie drog, záškoláctvo, fajčenie.../
  
  ·       pripravuje dokumentáciu potrebnú pre prijímacie pohovory do OU, spolupracuje s rodičmi, pediatrom, psychológom, CŠPPP, CPPP, s lekárom, pracovníkmi OÚP SVaR,
  
  ·         informuje žiakov, ich rodičov, učiteľov o zariadeniach výchovného poradenstva, o možnostiach využitia ich služieb
  
  ·         poskytuje individuálne konzultácie  žiakom a rodičom pri riešení výchovných a vyučovacích problémov, otázkach týkajúcich sa pokračovania v OU
  
  ·         sleduje počty neospravedlnených hodín, vyhodnocuje ich a hlási na  poradách a príslušným orgánom
  
  ·         sprostredkováva styky s CPPP a CŠPP,  zabezpečuje odborné vyšetrenie podľa potreby
  
  C)  Technicko-hospodársky úsek
  
  1. Účtovníčka
  
            Je bezprostredne podriadená riaditeľovi školy. Komplexne zabezpečuje práce finančnej  a mzdovej účtovníčky. Vykonáva ďalšie úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov nadriadeného.
  
  Mzdová účtovníčka:
  
  ·         Podľa platných predpisov spracováva mesačne platy pracovníkov na základe podkladov od vedúcich  jednotlivých úsekov. Likviduje nemocenské dávky.
  
  ·         Zabezpečuje odvody z miezd, daní, poistného do fondov.
  
  ·         Zhotovuje mesačne výkazy odvodov do poisťovní.
  
  ·         Zhotovuje tabuľky o práci v školstve a všetky štatistické výkazy k mzdám.
  
  ·         Spracováva potvrdenia o príjme pre zamestnancov školy.
  
  ·         Vykonáva ročné zúčtovanie dane zamestnancom školy, na základe ich žiadosti.
  
  ·         Doklady za kalendárny rok označí a do konca marca nasledujúceho roku ich odovzdá do registratúrneho strediska.
  
  Finančná účtovníčka:
  
  ·         Zabezpečuje komplexné spracovanie účtovníctva a vedenie rozpočtových agend na úrovni školy.
  
  ·         Samostatne vedie a zabezpečuje účtovnícke práce.
  
  ·         Dbá o dodržiavanie zákonov č. 431/2002 Z.z. – zákon o účtovníctve, 523/2004 Z.z.- zákon o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov, 552/2003 Z.z- zákon o výkone vo verejnom záujme, zákona 553/2003 Z.z. odmeňovaní niektorých zamestnancov vo výkone práce vo verejnom záujme a o zmene  a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 317/2009 o pedagogických zamestnancoch, zákonníka práce, ich novely, vnútorné smernica organizácie  a ostatné legislatívne normy.
  
  ·         Vedie príslušné účtovné evidencie, kontroluje účtovné doklady, ich kompletnosť.
  
  ·         Bankový materiál spracováva za všetky účty: výdavkový, príjmový, investičný, depozit, darovací, sociálny fond a iné.
  
  ·         Vedie evidenciu o zaplatení faktúr z výpisu.
  
  ·         Bežne vyhotovuje predkontáciu účtovných dokladov na všetkých účtoch.
  
  ·         Priebežne účtuje predkontované účtovné operácie na počítači.
  
  ·         Odsúhlasuje účtovné operácie s bankovými výpismi.
  
  ·         Zabezpečuje odsúhlasenie účtovných výkazov o plnení príjmov, výdavkov, fondov a súvahy.
  
  ·         Mesačne predkladá finančné výkazy zriaďovateľovi, tzv. rýchle hlásenie.
  
  ·         Mesačne robí účtovnú uzávierku, zálohuje, vytlačí a založí zostavy.
  
  ·         Štvrťročne predkladá uzávierku na diskete a zostavy zriaďovateľovi.
  
  ·         Robí prevody medzi účtami pri mylných platbách
  
  ·         Vedie bankový styk na odvody z miezd pracovníkov a odvody do poistných fondov.
  
  ·        Zostavuje návrh rozpočtu, rozpis rozpočtu a úpravu rozpočtu na mzdy a odvody do poistných fondov a tiež sledujete ich čerpanie.
  
  ·         Po ročnej uzávierke označí všetky účtovné doklady a zapíše ich do archívnej knihy.
  
  ·         Vedie účtovný archív a zapožičiava z neho materiál na protipodpis.
  
  ·         Vykonáva finančnú kontrolu účtovných dokladov
  
  2. vedúca prevádzkových pracovníkov
  
    Bezprostredne podriadená riaditeľovi školy. Komplexne zabezpečuje sociálnu starostlivosť o deti, personálnu agendu zamestnancov školy, koordinuje prácu prevádzkových zamestnancov, vykonáva  pokladničné práce ako i ďalšie úlohy podľa pokynov nadriadeného.
  
  Na úseku sociálnej starostlivosti:
  
  ·         Sprostredkováva styk s orgánmi starostlivosti o rodinu a dieťa, obecnými úradmi, súdmi, políciou.
  
  ·         Eviduje výšku nedoplatkov a predkladá riaditeľovi školy návrhy na exekučné konanie.
  
  ·         Aktualizuje údaje v registri pohľadávok
  
  ·         Vedie evidenciu stravy pre deti, ktorých rodičia sú v hmotnej núdzi
  
  Na úseku personálnej agendy:
  
  ·         Vedie a uchováva personálnu agendu zamestnancov a pracovníkov školy.
  
  ·         Vedie evidenciu a agendu podľa zákona o ochrane osobných údajov
  
  ·         Vyhotovuje a predkladá riaditeľovi školy doklady na vznik a ukončenie pracovného pomeru.
  
  ·         Podľa pokynov riaditeľa a podkladov od pracovníkov vyhotovuje a predkladá riaditeľovi školy doklady k platovému zaraďovaniu a odmeňovaniu pracovníkov
  
  ·         Eviduje a predkladá riaditeľovi školy  doklady o funkčných platoch, doklady k životným a pracovným  jubileám.
  
  ·         Prihlasuje a odhlasuje zamestnancov do poisťovní.
  
  ·         Vyplňuje ELDZ.
  
  Na úseku pokladničných operácií:
  
  ·         Vykonáva pokladničné operácie.
  
  ·         Vedie pokladňu, ceniny.
  
  ·         Vedie a uchováva príjmové a výdavkové pokladničné doklady,  pokladničnú knihu.
  
  ·         V súlade s platnými smernicami zabezpečuje dotáciu pokladne, vyplácanie cestovných  náhrad, riaditeľom schválených súm na účtoch vyplatených v hotovosti.
  
  ·         Vyplácanie  štipendií pre deti
  
  ·         Vedie evidenciu cestovných príkazov a jázd,.
  
  Na úseku vedenia prevádzkových zamestnancov:
  
  ·         Riadi, organizuje a  kontroluje prácu, dodržovanie pracovného času prevádzkových zamestnancov.
  
  ·         Eviduje prácu nadčas, zastupovanie za neprítomných zamestnancov, čerpanie náhradného voľna, dovoleniek prevádzkových zamestnancov.
  
  ·         Kontroluje čistotu a poriadok v škole a školskom výchovno-vzdelávacom zariadení.
  
  ·         K prvému dňu v mesiaci predkladá podklady pre mzdy prevádzkových zamestnancov.
  
  Ďalšie úlohy uložené riaditeľom:
  
  ·         Vedie podací denník a vybavuje korešpondenciu školy podľa pokynov riaditeľa
  
        / prijíma, triedi, vydáva, odosiela  zakladá/.
  
  ·         Vedie vozový zošit služobného auta
  
  ·         Vykonáva administratívne práce– potvrdenia, výpisy, hlásenia a pod.
  
  ·         Sleduje a vybavuje podania na ústrednom portáli verejnej správy, spravuje vybavuje elektronickú poštu zriadenú podľa zákona o e-Governmente
  
  ·          Vykonáva nevyhnutné práce v pracovnej náplni hospodárky počas jej neprítomnosti.
  
  ·         Podľa naliehavosti a potrieb, najmä v čase mimoriadnych udalostí, vykonáva aj ďalšie práce uložené riaditeľom školy.
  
  ·         Vykonáva finančnú kontrolu
  
  3. Hospodárka
  
          Je bezprostredne podriadená riaditeľovi školy. Komplexne zabezpečuje  prevádzku školy po hospodárskej stránke / materiálno-technické zabezpečenie/.
  
  ·         Vyhotovuje hlásenia, výkazy a uzávierky podľa potreby organizácie.
  
  ·          Zapisuje faktúry, vyhotovuje podklady  k účtovným operáciám - Krycie listy, Platobné poukazy, Interné doklady
  
  ·         Vedie knihu faktúr
  
  ·         Zverejňuje objednávky, zmluvy, faktúry.
  
  ·         Vypracováva a zverejňuje štvrťročné správy z verejného obstarávania
  
  ·         Vedie evidenciu majetku v programe IBEU ,  čísluje všetok majetok vedený v IBEU
  
  ·         vyhotovuje miestne inventárne zoznamy
  
  ·         vyhotovuje zaraďovacie a vyraďovacie protokoly o vyradení, zaradení majetku
  
  ·         porovnáva fyzicky inventarizovaný majetok s účtovnými dokladmi, spolupracuje s  predsedom   inventarizačnej komisie
  
  ·         vedie Osobné karty na zverené predmety / OOPP a kľúče/
  
  ·         Pri zabezpečovaní dodávok a služieb administratívne  zabezpečuje proces verejného obstarávania
  
  ·         vyhotovuje objednávky alebo hospodárske zmluvy
  
  ·         zabezpečuje nákupy tovarov na faktúry - čistiace, hygienické a dezinfekčné prostriedky, zdravotnícky materiál, údržbársky materiál, školské a kancelárske potreby, ostatný materiál,  podľa potrieb školy,
  
  ·         kontroluje dodávky materiálu, ich úplnosť a kvalitu, výkon a kvalitu služieb a údržby
  
  ·         vedie evidenciu materiálov na skladoch: čistiace potreby,  kancelársky materiál, DHM na sklade, ostatný materiál / údržbársky, zdravotnícky, škol. potreby-papier, dielne, materiál pre výchovu/
  
  ·         vyhotovuje príjemky pri dodávkach tovaru, ktoré prikladá ku krycím listom, platobným     poukazom
  
  ·         materiál vydáva na základe žiadanky, podpísanej vedúcim pracovníkom školy
  
  ·         vyhotovuje výdajky tovaru
  
  ·         zabezpečuje vykonávanie odborných kontrol zariadení podľa platných predpisov a noriem ( hasiace prístroje, elektrické zariadenia, bleskozvody, komíny, plynové a elektrické zariadenie v kotolni )
  
  ·         vedie vyúčtovanie pohonných hmôt.
  
  ·         Vykonáva, podľa typu operácie, finančnú kontrolu
  
  ·         Vedie registratúrne stredisko, zodpovedá zaňho, archivuje dokumenty z jednotlivých pracovných úsekov / riaditeľňa, výchova, kancelária /
  
  D)  Starostlivosť o zdravie
  
  Zdravotná sestra
  
  Podlieha priamo riadeniu riaditeľky školy.
  
  ·         Zabezpečuje zdravotnú starostlivosť žiakov a poskytuje im prvú pomoc.
  
  ·         Sleduje zdravotný stav žiakov, vydáva lieky žiakom ubytovaným v školskom internáte.
  
  ·         Pomáha pri stravovaní žiakov v hmotnej núdzi, pri dodržiavaní hygieny, osvojovaní si správnych stravovacích návykov a, kultúre stolovania.
  
  ·        Vypomáha pri rannom budíčku,  vykonáva rannú prehliadku detí, vrátane denne dochádzajúcich žiakov, kontroluje hygienu / čistota nechtov, vlasov /.
  
  ·         V spolupráci s lekárkou zamedzuje vzniku a rozširovaniu  infekčných a prenosných chorôb.
  
  ·       Zodpovedá za ošetrovňu a zdravotnú izoláciu, za poriadok v týchto miestnostiach, čistotu posteľnej bielizne a uterákov. Kontroluje pravidelnú dezinfekciu v týchto priestoroch.
  
  ·         Po hygienickej stránke systematicky kontroluje prevádzkové priestory, priestory školy, internátu a jedálne. Dohliada na správne vetranie, ukladanie a udržiavanie hygienických potrieb, uterákov, osušiek, pyžám, posteľnej bielizne a lôžok.
  
  ·         Je členkou stravovacej komisie. V prípade potreby zabezpečuje diétnu stravu pre chorých a alergických žiakov. Kontroluje, či žiaci dostávajú diétnu stravu a či diétu dodržujú.
  
  ·         Spolupracuje s rodičmi detí.
  
  ·         Poskytuje prvú pomoc pri úrazoch.
  
  ·         Okrem uvedených pracovných povinností sa riadi aj ustanoveniami pracovného poriadku.
  
  ·         2x týždenne /pondelok, štvrtok / mení uteráky a použité odovzdáva  do práčovne.
  
  ·        Zabezpečuje zdravotný dozor pri výletoch, exkurziách, cvičeniach na ochranu človeka a prírody, robí pohovory o dospievaní, rodičovstve a zdravotnej starostlivosti pre žiakov.
  
  ·         Pravidelne kontroluje a dopĺňa vybavenie lekárničiek / v zborovniach, jedálni, kuchynke a dielňach /
  
  ČLÁNOK IV.
  
  Poradné orgány a komisie
  
  A)    Poradnými orgánmi riaditeľa školy sú:
  
  a) Rada školy
  
  je iniciatívny a poradný samosprávny orgán, ktorý sa vyjadruje a presadzuje verejné záujmy žiakov, rodičov, pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov v oblasti výchovy a vzdelávania. Plní funkciu verejnej kontroly, posudzuje a vyjadruje sa k činnosti školy. Rada školy sa zriaďuje pri školách podľa osobitného predpisu.
  
  Rada školy podľa § 24 ods. 5 zákona č. 596/2003 Z.z.:
  
  -          uskutočňuje výberové konanie na vymenovanie riaditeľa podľa §4
  
  -          navrhuje na základe výberového konania kandidáta na vymenovanie do funkcie riaditeľa
  
  -          predkladá návrh na odvolanie riaditeľa, alebo sa vyjadruje k návrhu na odvolanie riaditeľa
  
  -          vyjadruje sa ku koncepčným zámerom rozvoja školy
  
  b) Pedagogická rada školy
  
  Zvoláva ju podľa okolností riaditeľ školy, spravidla 6 x do roka.
  
  Vyjadruje sa ku všetkým úlohám školy a rozhodnutiam riaditeľa, k školským vzdelávacím programom, k organizácii, k plánu práce školy, klasifikácii a hodnoteniu žiakov, komisionálnym a opravným skúškam, výchovným opatreniam, k školskému poriadku školy, k zásadným otázkam výchovy a vzdelávania, k spôsobu hodnotenia, preradeniu žiaka, hodnoteniu výchovno-vzdelávacích výsledkov.
  
  Jej členmi sú pedagogickí zamestnanci.
  
  Je spôsobilá rokovať, ak je prítomná nadpolovičná väčšina jej členov.
  
  c) Gremiálna rada
  
  Je zložená z vedúcich zamestnancov školy, zástupcu odborovej organizácie a vedúcich metodických orgánov, výchovného poradcu, THP pracovníkov. Zvoláva ju riaditeľ 1 x  za dva mesiace, prípadne podľa potreby.
  
  Rozhoduje o základných otázkach súvisiacich s činnosťou školy, kontroluje plnenie plánu práce školy a koncepcie jej rozvoja, navrhuje a koordinuje jednotlivé činnosti práce školy,
  
  d) Metodické združenie a predmetové komisie
  
  Ich činnosť sa riadi štatútom. Pracujú podľa ročných plánov, podieľajú sa na rozhodovaní o zásadných metodicko-organizačných otázkach.
  
  V Spojenej škole internátnej pracuje:
  
  - MZ pre roč. 1.-4.  var.A
  
  - PK pre roč.5.-9.  var.A
  
       - MZ učiteľov B a C variant
  
  . MZ učiteľov praktickej školy
  
  - MZ vychovávateľov
  
  B)    Komisie
  
  -         zriaďuje ako stále alebo dočasné poradné, iniciatívne a kontrolné orgány školy riaditeľ školy,
  
  -         sú zriadené zo zamestnancov školy a z radov odborníkov
  
  -        schádzajú sa podľa potreby alebo plánu činnosti, komisie nemajú rozhodovaciu právomoc,
  
  -        vypracovávajú stanoviská k prerokúvaným materiálom na úseku, pre ktorý boli zriadené, dozerajú na hospodárenie, kontrolujú spôsob realizácie uznesení, vypracovávajú návrhy a podnety.
  
  Škola zriaďuje tieto komisie:
  
  -         stravovaciu
  
  -         inventarizačnú, vyraďovaciu a likvidačnú
  
  -         škodovú
  
  Stravovacia komisia
  
  Komisiu tvoria: zdravotná sestra, vychovávateľka, rodič.
  
  Hlavné úlohy stravovacej komisie:
  
  Pomáhať pri úspešnom riadení prevádzky podľa zásad správnej výživy.
  
  Spolupracovať pri vytváraní kultúrneho prostredia, estetiky stolovania a hygieny výdaja stravy.
  
  Sledovať čas výdaja stravy a vykonávanie pedagogického dozoru počas výdaja stravy.
  
  Organizačné úlohy:
  
  Komisia zasadá na podnet členov komisie, minimálne 2x ročne.
  
  Zo zasadnutí komisie sa vedie zápis, ktorého kópia je uložená u riaditeľky školy.
  
  
  
    Inventarizačná komisia
  
                 sa riadi príslušnými predpismi o vykonávaní inventarizácie a o správe štátneho majetku. Po skončenej inventarizácii predkladá riaditeľovi školy písomný návrh na jej vysporiadanie.
  
  Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vykonávanej inventarizácie. Predsedu a členov komisie poveruje funkciou písomne riaditeľ školy.
  
  Ak inventár odovzdáva zamestnanec alebo preberá ďalší zamestnanec školy, predseda komisie sa zúčastňuje na preberaní a tiež podpisuje zápisnicu o prebratí majetku.
  
  Vyraďovacia komisia
  
  na základe návrhov vyraďuje v súlade so zákonom o správe majetku na vyradenie majetok, ktorý je metodicky zastaraný, morálne opotrebovaný, mechanicky poškodený, nefunkčný a neopraviteľný. Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vyraďovania. Členov komisie poveruje funkciou písomne riaditeľ školy. Poverený predseda predloží riaditeľovi školy písomný záznam o vyraďovaní.
  
  Likvidačná komisia
  
  uskutočňuje likvidáciu vyradeného majetku. Členov komisie poveruje funkciou písomne riaditeľ školy. Poverený predseda predloží riaditeľovi školy písomný záznam o likvidácii.
  
  Škodová komisia
  
  Jej funkciou je navrhovať po prerokovaní s riaditeľom školy uplatňovanie nárokov, alebo postihov zamestnancov školy a riešenie vzniknutých škodových udalostí.
  
  Členov komisie poveruje funkciou písomne riaditeľ školy . Poverený predseda určí zapisovateľa. Komisia zasadá podľa potreby a podáva riaditeľovi školy návrhy na riešenie prípadov vždy písomne s podpismi všetkých členov.
  
  Vo svojej práci sa komisia riadi zákonníkom práce a ďalšími príslušnými normami.
  
  Svoje návrhy konzultuje s právnikom a ekonómom.
  
  Riaditeľ školy môže, podľa potreby, zriadiť ako poradné orgány aj iné komisie.
  
  ČLÁNOK V.
  
  Zamestnanci školy
  
       Každý zamestnanec je povinný dodržiavať všeobecné právne a vnútroškolské predpisy. Zamestnanci sú povinní riadne si plniť svoje povinnosti, vyplývajúce z pracovno-právnych vzťahov a z funkcie, ktorou boli v organizácii poverení.
  
       Každý zamestnanec má najmä tieto povinnosti a zodpovednosť:
  
  -          plniť príkazy priameho nadriadeného
  
  -          využívať fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh
  
  -          dodržiavať pracovný čas
  
  -          dodržiavať predpisy na úseku ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci a požiarnej ochrany
  
  -          ochraňovať vlastníctvo štátu, riadne hospodáriť a nakladať s majetkom školy a chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím – hmotná zodpovednosť
  
  -          upozorniť ihneď svojho nadriadeného na nesprávnosť príkazu, odmietnuť vykonanie príkazu, ak je jeho splnenie trestné alebo sa prieči zákonu a túto skutočnosť ihneď oznámiť vyššiemu nadriadenému
  
  -          zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri vykonávaní práce, a ktoré v záujme zamestnávateľa nie je možné oznamovať iným osobám, a to aj po skončení pracovného pomeru
  
  Každý  zamestnanec má tieto práva:
  
  -          právo na odmenu za vykonanú prácu podľa jej množstva, akosti a spoločenského významu
  
  -          zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci
  
  -          požadovať pomôcky pre plnenie úloh a vykonanie opatrení, potrebných pre bezpečnú prácu
  
  -          dostať dovolenku na zotavenie podľa ZP
  
  -          oboznámiť sa s organizačným poriadkom, pracovným poriadkom, mzdovými, bezpečnostnými a ostatnými predpismi, vzťahujúcimi sa k jeho pracovisku
  
  Vedúci zamestnanci školy
  
  Každý vedúci zamestnanec má okrem práv, povinnosti a zodpovednosti uvedených v predchádzajúcom bode tieto práva a povinnosti:
  
  -          poznať úlohy a chod práce, pôsobnosť školy v rozsahu potrebnom na výkon činnosti vlastnej funkcie
  
  -          priebežne oboznamovať podriadených zamestnancov s predpismi, úlohami, ktoré sa týkajú ich činnosti, prerokúvať s nimi závažné otázky, týkajúce sa plnenia týchto úloh a sledovať dodržiavanie pracovnej disciplíny
  
  -          vydávať príkazy zamestnancom im podriadeným
  
  -          zastaviť prácu na zverenom pracovisku pokiaľ by pokračovanie mohlo ohroziť život alebo zdravie zamestnancov alebo detí, prípadne majetok školy
  
  -          uplatňovať zásady odmeňovania za prácu, podľa platných predpisov
  
  ČLÁNOK VI.
  
  Záverečné ustanovenie
  
       Organizačná norma je záväzný predpis, ktorý usporadúva vzťahy školy k iným inštitúciám, vzťahy a pracovné náplne vedúcich zamestnancov (náplne ostatných zamestnancov sú v prílohe Pracovného poriadku Spojenej školy internátnej) a ďalšie vzťahy súvisiace s prevádzkou školy.
  
  Súčasťou organizačnej normy je :
  
  -          Zriaďovacia listina
  
  -          Štatút Spojenej školy internátnej v Topoľčanoch
  
  -          Zákon  NR SR č. 596 Zb. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve
  
  Organizačný poriadok z 1.9.2016 stráca platnosť 31.8.2017.
  
  Tento organizačný poriadok nadobúda účinnosť 1. septembra 2017
  
                                                                                                  Ing. Lýdia Ondrejková
  
                                                                                                          riaditeľka školy

Organizačný poriadok školy

Odkazy

Kontakty

Prihlásenie